Transformando la cultura de la construcción a una ambiental: de la teoría a la práctica

Columna escrita por Nicolás Behar, CEO de Recylink

En la actualidad, la cultura ambiental desempeña un papel crucial en todos los ámbitos de nuestras vidas, incluyendo a nuestro sector de la construcción. Desde que comenzamos con Recylink apoyando obras con sus residuos en 2018, hemos visto y aprendido un montón. Inicialmente, el objetivo era lograr reciclar y/o valorizar la mayor cantidad de escombros, sin considerar cambios culturales o algún tipo de educación ambiental, pero tras un año de experiencia, nos dimos cuenta de la necesidad de sembrar la semilla verde de la sustentabilidad en nuestros usuarios era tan importante como lograr toneladas de valorización que antes no existían. El incluir educación y concientización ambiental junto a involucrarnos con estas personas motivadas resultó en algo mucho más potente, no sólo se convirtieron en buenos gestores de RCD (Residuos de Construcción y Demolición), sino que también en líderes ambientales dentro de sus organizaciones.

Este impacto no fue algo que planificamos y vimos desde el comienzo, pero desde el comienzo notamos que la educación formal, informal, planificada o espontánea ha sido un componente integral de lo que hemos hecho en todo este tiempo.

Desde nuestro lado el mayor aporte que hemos hecho es reforzar con información y con resultados las iniciativas llevadas por estos agentes de cambio en sus empresas constructoras y/o inmobiliarias. Contando la historia de los residuos respaldada con datos en nuestra plataforma, ha sido la herramienta para mostrar lo malo; como por ejemplo que se botan muchos escombros y por otro lado lo bueno; que el valorizar RCD`s es posible y hace la diferencia. Creemos que esta es la mejor forma de impulsar cambios significativos en sus equipos, con resultados concretos, tan concretos como el edificio que están levantando.

Hemos presenciado cómo estos agentes de cambio han logrado transformar la cultura de sus equipos, creando una mentalidad más consciente y responsable en cuanto al impacto de sus procesos y acciones.

Varias de las constructoras que apoyamos han ido más allá de reciclar madera en un par de proyectos, ahora están reutilizando agua, estableciendo departamentos ambientales, creando estándares de RCD´s corporativos, formando más agentes de cambio internos y modificando proyectos para que éstos derechamente generen menos residuos por diseño, uno de los principios de la Economía Circular, ese concepto que hace años se veía tan lejano en nuestra industria y hoy ya está sucediendo.

Tenemos historias notables, proyectos de deconstrucción reutilizando adoquines, bodegueros que arman su propio punto limpio sin que nadie se los pida, maestros que empiezan a reciclar en su casa y una obra que decidió no botar una palmera y prefirió donarla al municipio, aunque fuera más lento y difícil, esto es una muestra tangible de un cambio cultural.

La clave para el éxito de estos cambios radica en cómo se involucran las personas y en su decisión de abordar los desafíos ambientales dentro de sus propios equipos. Estas nuevas habilidades y enfoques ambientales se han arraigado profundamente y han dado lugar a una transformación cultural duradera con resultados a la vista.

Es importante también destacar cómo estas acciones en terreno, con resultados tangibles, tanto económicos como en aporte ambiental, se propagan hacia arriba y tienen un impacto significativo en la cultura corporativa. Cuando los equipos dentro de una organización adoptan una mentalidad verde, los cambios se extienden a otros niveles. Los líderes y ejecutivos observan los beneficios y reconocen el valor de una cultura ambiental sólida. Esto lleva a una mayor integración de prácticas sostenibles en las políticas y estrategias corporativas, impulsando una cultura más verde en todos los niveles de la organización.

Desde Recylink nos encanta lo que hacemos y nos sentimos súper orgullosos y afortunados de ser parte de estos cambios y de colaborar estrechamente con personas inspiradoras que logran transformar la cultura de sus empresas a través de acciones concretas y resultados tangibles. Personalmente como Constructor Civil, lo que mas me gusta de la profesión es poder llevar una idea a algo concreto que suceda en el mundo real, y esto mismo lo hemos traspasado al cambio cultural ambiental desde Recylink.

Lo concreto es que hemos logrado que miles de toneladas de RCD´s sean valorizadas en plantas de reciclaje, evitando que terminen en vertederos o, peor aún, en los ríos. Y este cambio en la realidad es el que alimenta y da sustento al cambio cultural. En este sentido, la acción en terreno y los resultados visibles actúan como catalizadores para la adopción de prácticas sostenibles en toda la organización e ir más allá.

Cuando los equipos dentro de una empresa se convierten en agentes de cambio ambiental, los beneficios se extienden más allá de los proyectos individuales. Así la acción en terreno efectiva y con resultados positivos, demuestra que la cultura ambiental puede generar cambios significativos y que trascienden desde que sea tema en un directorio hasta el reciclaje que hace un trabajador en su casa un domingo con la familia.